商业行为与道德规范准则

1、 目的
澳门赌场在线期望有最高的道德标准。澳门赌场在线任何人必须遵照本商业行为与道德规范准则。
针对治理层应:
1.1 加强透明、正直、诚实的澳门赌场在线文化;
1.2 保证你所在组织的每一个人都完全遵守这些行为与规范。

2、 适用范围
适用于澳门赌场在线一切的雇员包括治理层、高级财务官员。

3、 工作内容

一、商业运动
3.1 利益冲突
3.1.1在对澳门赌场在线最佳利益进行推断时,雇员必须幸免任何个人行为、投资等运动影响此推断。雇员不得使用自己在澳门赌场在线的职位或联系谋取个人利益。雇员甚至应幸免此类冲突发生的可能性,例如,以下情况可能存在潜在利益冲突:

3.1.1.1 倾向于将澳门赌场在线业务给与亲戚或朋友;

3.1.1.2无论澳门赌场在线雇员、亲戚或朋友,使用非敞开的澳门赌场在线、客户或供应商信息猎取个人利益(包括依据此类信息进行股票交易);

3.1.1.3对于澳门赌场在线供应商、客户或竞争对手的财务兴趣超出适当范围;因为雇员在澳门赌场在线的职位,从澳门赌场在线或第三方获得贷款、债务担保等;或在被澳门赌场在线雇佣时,与澳门赌场在线发生或准备发生竞争。

3.1.2在其余情况下也可能发生利益冲突。如果你对利益冲突存有疑问,请参看“5.15 监督及汇报违反道德规范”一节。

3.1.3另作为澳门赌场在线治理层及高级财务官员,在此强行规定你应幸免任何投资、利益等影响、可能影响或看上去影响你独立推断澳门赌场在线最佳利益。

3.1.4任何可能导致利益冲突的行为都被严厉禁止。

3.2 赠礼,贿赂及回扣
3.2.1除了在商务常规环境(包括旅游或娱乐)中赠与或收取适当的礼品,雇员或其亲属不得向澳门赌场在线客户及供应商赠与、收取礼物。其余情况下,只有在通过雇员更高一级治理层的批准,才能赠与、收取礼物。若是赠送、收取礼物一事公诸于众,会使得澳门赌场在线或雇员自身处于尴尬地位,则在任何情况下都应绝对幸免。

3.2.2与政府官员打交道通常和一般个人打交道不同。不少政府严厉禁止其雇员接收任何形式的赠与,包括宴请和娱乐。雇员必须严加注意并严厉遵守这些规定。

3.2.3任何和赠送、收取贿赂、回扣有关的运动都应立刻终止,并报告给相关的治理人员。回扣或贿赂包括任何形式意图以不正当手段获得更好待遇的行为。

3.2.4  以上赠与或收取礼物/礼品的涉及金额≥2000元属于澳门赌场在线定义的行贿或受贿行为。

3.2.5 涉及经济岗位的治理要求

3.2.5.1涉及经济岗位的部门(对应岗位职责人员)及对应管控措施如下:
 


3.2.5.2轮岗治理


说明:
1、如有晋升,按晋升后的任期开头计算工作年限;
2、同一部门经理及以上干部与职员不能同时轮岗到同一部门;
3、人力行政中心树立和完善涉及经济职位人员档案,于每年5月和11月向相关部门和领袖通知半年内需要进行轮岗的人员名单,并与业务部门负责人相同执行轮岗。

3.3 贷款
雇员不应要求或接收澳门赌场在线的贷款或提前发放薪金。

3.4 不得使用或偷盗澳门赌场在线财富
3.4.1每个澳门赌场在线雇员都应保护澳门赌场在线的财富,防止损失或偷盗,并且不得将澳门赌场在线财富用于个人用途。澳门赌场在线财富包括保密信息、软件、电脑、办公设施及耗材。在自己能力范围内,澳门赌场在线雇员必须妥善保护澳门赌场在线财富安全,并防止这些财富被误用。使用澳门赌场在线通信系统时,不得使用这些系统访问或存储:色情、淫秽、性相关、亵渎等原料;威胁或敌意的原料;违反澳门赌场在线策略或违反法律法规的原料。雇员可使用澳门赌场在线的电子通信系统进行有限的非业务使用,如:
3.4.1.1偶然情况下使用;
3.4.1.2不会影响雇员的工作;
3.4.1.3不会降低工作效率;
3.4.1.4不会违反本政策

3.5 掩盖失误;伪造记载
失误不得掩盖,应当即时报告并修正。严厉禁止对任何澳门赌场在线、客户或第三方记载进行伪造。

3.6 澳门赌场在线、客户和供应商信息保护
雇员不得将澳门赌场在线、客户或供应商机密信息或版权信息颁布给其余人。此外,用户必须采纳适当的步骤——包括设置安全文档,对电脑或电子千赢pt娱乐老虎机下载设置使用权限,或采纳适当的处置策略——防止其余人未经授权使用这些信息。版权和/或机密信息包括:业务模式、价钱及市场数据、战略、电脑密码、图像、表格、实验研究、相关信息、接收表格、澳门赌场在线“现有、以前和潜在”的客户、供应商及雇员信息。

3.7 收集竞争信息
雇员不得接收、使用或公布来自竞争对手的机密信息。若是获得了竞争性的信息,雇员不得侵犯我们竞争对手的权利。雇员在处置竞争对手的现有客户、以前客户、以前雇员信息时,必须特别小心。不得主动要求机密或版权信息。不得要求人员违反“非竞争”或“保密”协议。如对以上要求不清楚,请咨询“法务部”寻求帮助。

3.8 开拓软件
3.8.1涉及设计、开拓、测验、修正、维护澳门赌场在线软件的雇员不得借助未经授权的第三方软件破坏澳门赌场在线产品的完整性和合法性,或猎取机密信息。
3.8.2雇员不得占有、使用或讨论具有版权的非澳门赌场在线机构的电脑密码、输出、文档或交易秘密,除非得到了该机构的授权。
3.8.3不得有意复制或模拟其余软件的“样子”。

3.9 公正交易
澳门赌场在线任何雇员不得操纵、使用特权信息,误传原料的数据,或以其余不公正的方式猎取不公正的利益。具体按照《公正交易治理工作指引》执行。

3.10 公正竞争法及反托拉斯法
澳门赌场在线严厉遵守一切适用的公正竞争法及反托拉斯法。这些法律试图保证商业完全公正、公正,并防止企业减少或抑制竞争。如确定哪些潜在行为可能导致不公正竞争或违反反托拉斯法,请咨询“法务部” 寻求帮助。

3.11商业记载维护
澳门赌场在线业务记载必须按照程序文件规定或雇员所在业务部门的特别政策进行阶段性维护。只有通过保留的有效期,记载才有销毁的可能性。在未决、诉讼、政府咨询、等候传票或者其余信息查询下,此类记载无论是否过了保留有效期都不得抛弃或销毁。此外,雇员永远不得以非正当的理由销毁、更改、隐瞒任何记载,或者,不得以个人或联合其余人试图影响、阻止任何正式调查。

3.12 抛弃项目
商业道德行为规范适用于一切澳门赌场在线雇员及董事会成员。规范的任何一部分都不得抛弃,除非通过董事会的投票决议,或者由指定的委员会确定某项内容需要抛弃,同时需保证抛弃该项目能够保护澳门赌场在线,并且抛弃是适当的。

二、雇员的责任
3.13 道德规范
3.13.1澳门赌场在线每一位同仁,无论身处何地,处置问题时必须坚持诚实和正直,不做任何妥协。商业道德和人品道德无区别,两方面都必须坚持高标准。作为澳门赌场在线的雇员,无论本地风尚什么样,都应坚持最高的道德标准。

3.13.2在与同事、与客户、与供应商以及一切第三方打交道的时刻,雇员都应诚实和道德。做正确的事意味着每个时刻都正确做事。

3.13.3你必须尊重你的同事、下属和第三方的权利,不得有卑视、侮辱、诽谤等行为。无论年龄、种族、性别、性倾向、肤色、信仰、宗教、发源国、婚姻、残障,每个人都应给予平等的权利。

3.13.4不能因为其余人的误导或要求而出现以上问题。在其余人误导或要求时,凡是出现或可能出现非法、不诚实、不道德的情况,希望你能及时报告治理层。你永远不会因为报告你的发现和怀疑而受到惩处。

3.13.5澳门赌场在线开展业务始终遵循业务所在国家的法律及规定。商务运作模式、风尚习惯、法律法规在各个国家有所不同。当这些国家的道德规范、风尚习惯、法律法规与澳门赌场在线所坚持的理念发生冲突时,澳门赌场在线寻求与自己坚持的道德观念坚持一致。如果按照澳门赌场在线坚持的道德观念不能解决一致性,澳门赌场在线将不会在该方面展开其余运动,以幸免冲突进一步升级。这些道德标准反映的是“我们是谁”以及“我们选择的是什么样的标准”,所以必须加以重视。

3.13.6以下声明可在出现道德问题时参考。如果雇员违反了本节商业行为与道德规范准则中的标准,将严令整改,并可能最终导致解雇。

3.14 合规
3.14.1澳门赌场在线任何人应遵守任何文字形式和思想形式的适用的政府法律及法规。

3.14.2如果不遵守此规范,或者不遵守澳门赌场在线的商业行为与道德规范准则,和/或任何适用的法律,责任人将被要求严厉整改,甚至立刻解雇。

3.15 监督及汇报违反道德规范
3.15.1雇员的行为能够加强澳门赌场在线的道德水准,并积极影响同事。如果你无力阻止可疑的失误行为,或者在失误行为发生后发现了该行为,你必须报告给你所在地的相应级别的治理层。
 
3.15.2如果你和治理层谈说之后依旧心存疑虑,或者和治理层谈说后觉得不妥当(不论任何原因),你能够通过《申诉处置工作指引》进行申诉

3.15.3你的电话、详细记载和/或电邮都将秘密处置。你对澳门赌场在线及澳门赌场在线董事会审计委员会的忠实和酷爱,将确保你免于报复。

3.16 精确的定期报告
3.16.1澳门赌场在线雇员应明白:全面、公正、精确、实效、便于了解的澳门赌场在线定期报告是法定需要,并且对于澳门赌场在线业务的胜利至关重要。请在准备这些报告时,持以最高标准的责任心,并遵照以下指导:
3.16.1.1一切澳门赌场在线账目记载,以及依据这些记载生成的报告,必须遵守每项业务所涉及的法律要求。
3.16.1.2一切记载必须公正、精确反映交易或相关发生的事情。
3.16.1.3一切记载必须公正、精确地以合理的细节反映澳门赌场在线的资产、债务、收入及支出。
3.16.1.4澳门赌场在线的账目记载不得包含任何虚假或有意误导的内容。
3.16.1.5对于会计、各部门或在记账期间,任何交易都不得有意失误分类。
3.16.1.6一切交易必须有合理细节的精确文档撑腰,并在恰当的记账时间以适当帐号记载。
3.16.1.7内部会计师和独立会计师不得隐藏任何信息。
3.16.1.8需遵守澳门赌场在线的内部会计操纵体系。

3.17 总结
3.17.1任何雇员都是澳门赌场在线道德规范的捍卫者。在是出现问题时能够问自己:
3.17.1.1无论从哪个方面看,我的行为都是道德的吗?是否完全符合法律及澳门赌场在线规定的要求?
3.17.1.2我的行为是否不恰当?
3.17.1.3我的行为是否会受到我的主管、同事、客户、家人及公众的质疑?
3.17.1.4我是否想要糊弄人,包括我自己?而这只是证明我行为的正确性?
3.17.2如果以上问题引起你的不安,那么在采纳行动之前,请先和你本地的治理层商讨。如果依旧觉得不妥,请按照上面“监督及汇报违反道德规范”中的步骤进行报告。
3.17.3任何同事忽视或违反任何澳门赌场在线道德标准,或者任何经理人由于下属维护这些道德标准而惩处下属,那么都将严厉整改,包括立刻解雇。我们希望你能分享我们的信仰:对道德恪守,是一个正确的行为,将会带来胜利的商业,这也是保证澳门赌场在线成为并坚持作为“世界一流服务”澳门赌场在线的最行之有效的措施。

三、道德规范治理
3.18报告责任
作为澳门赌场在线对于道德和合法行为承诺的一部分,澳门赌场在线要求一切雇员向澳门赌场在线报告任何实际的违反法律和道德标准的行为、可疑的违反行为或给人留下此类印象的行为,以便采纳适当的措施对违反行为进行调查和处置。此项报告责任包括任何雇员怀疑存在、但不确定是否确实发生违反行为的情形,不履行报告责任是违法本《商业行为与道德规范准则》的行为,可能导致严峻纪律处分,可能包括排除劳动合同。

澳门赌场在线甚至对未直接违反澳门赌场在线的道德和法律标准的人员执行此项规定是因为雇员在任何时刻不履行我们的道德和法律责任,都会使澳门赌场在线和雇员受到极大的不利影响。非法行为导致的处分和影响可能给澳门赌场在线和相关个人带来巨大的损失。任何人均不得容忍此类行为,因此如果任何人怀疑或了解违规行为,均有对澳门赌场在线、他或她自己的义务而进行披露。

3.19了解应当反映哪些问题以及何时反映
向治理人员报告任何涉及或怀疑涉及非法行为、违反本《商业行为与道德规范准则》的行为或您有理由相信将违反本《商业行为与道德规范准则》的待定或建议行为的情况。向治理人员报告您对适当程序是否得到遵守的任何怀疑,即使您不确定是否违反法律或道德标准,每当您认为未提供适当的资源或培训以促使雇员遵守适用本澳门赌场在线的法律标及时,即向治理人员报告。

如雇员发现或疑似违反该准则的行为,可通过以下方式(任选其一)进行咨询或举报:
1.拨打澳门赌场在线道德专线,号码为博艺堂手机版去易发Y88A.com;
2.拨打法务专员电话:(0755)26021222-10503/(0512)33026888-52601;
3.发送详细的记载(包括相应的文件)到澳门赌场在线邮箱留下相关信息,地址为:
澳门赌场在线上易发Y88A.com, 公
司将安置专人负责治理邮箱;
4.直接邮寄发送详细记载(包括相应文件),地址为:深圳市南山区南海大道1019号南山医疗器械产业园B411,邮编:518067;
5.能够拨打澳门赌场在线电话,或者直接联系澳门赌场在线董事会。
6.尊尚会娱乐城百家乐现金方式可通过《申诉处置工作指引》进行申诉

3.20不报复承诺
澳门赌场在线了解您对报告问题的担忧,不会容忍对任何本着善意报告有关本《商业行为与道德规范准则》问题的人士进行卑视或报复,尽管报告问题未必能幸免报告人本身过失造成的后果(若有)。试图报复的雇员会受到纪律处分,最高处分包括终止劳动合同。

3.21以保密或匿名方式报告
雇员做出举报时能够通过匿名方式进行,深圳/上海/太仓人力资源专员依据举报的线索展开调查,其主管和上级部门必须保守秘密,保证雇员举报的保密性和匿名性。对已察觉或被怀疑的违法或违反准则行为的举报都将受到小心处置。依据情节不同,一般需在七个工作日调查完毕,做出处置意见。情节严峻、情况复杂的,可酌情延长。

3.22投诉调查和纪律处分措施
本《商业行为与道德规范准则》中包含的问题是对澳门赌场在线最重要的问题,我们等候全体雇员在履行澳门赌场在线的职责进程中遵守这些规则。
澳门赌场在线会立刻对一切指称违反本《商业行为与道德规范准则》行为的报告进行彻底的调查。在调查进程中披露的一切信息会得到保密,除非是进行调查和采纳任何补救措施所需或者按照相关法律的规定必须披露。如果确定违反《商业行为与道德规范准则》的行为确实发生,我们将依据违反的严峻性立刻采纳相应的补救措施。此类补救措施可能包括纪律处分,最高处分包括终止劳动合同,另外还会采纳合理的措施,防止任何进一步违反相关政策的行为。如出现违法行为,澳门赌场在线将与有关政府单位全面协作,如果澳门赌场在线遭受损失,澳门赌场在线可能对负有责任的个人或机构进行索赔。

3.23澳门赌场在线雇员应严厉执行相应的法律法规以及《商业行为与道德规范准则》的要求,遵守澳门赌场在线的商业道德规范。
@ 2012 澳门赌场在线
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